パートなどで働き一定の年収を超えると扶養を外れて所得税を支払う必要があるため、手取りが減ってしまう「年収の壁」ですが、政府が解消に向けて対策を打ち出しています。
対策の内容として「従業員の賃金を増やしたり労働時間を延ばしたりした企業には、従業員1人当たり最大50万円を支給する」という助成金が受けられることもあり、注目を集めています。

また、2024年4月より働き方改革法案の適用範囲が拡大され、物流や交通事業社の運転業務を行うドライバーの労働時間が制限されることで、労働時間の削減が必須となります。より良い労働環境に変わっていく一方で、人手不足や物流が滞ることが懸念されており対策が必要と言われています。

モーションでは、勤務シフト・タスク表をAIが自動作成するサービス「Optamo」が2つのテーマに対してどのように活用できるのか、問題に対してどのようなアプローチができるのかを紹介する無料のミニセミナーを開催いたします。

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Optamoは株式会社モーションが提供しているDXによる働き方改革、労働力不足の課題解決を支援するクラウドサービスで、勤務シフト・タスク表をAIが自動で作成します。
流通、小売、物流、医療、介護、製造業分野を含む多様な業界において、需要（人員計画）と、供給（スタッフのスキルや労働条件）のバランスを考慮した最適な組み合わせを提案する機能を備えており、企業ごとの細かい諸条件にも柔軟に対応できるシフト管理に特化したサービスです。

通常、シフト作成は複雑な計画と、スタッフの勤務希望や能力などのニーズに対応しながら、生産性を維持し、従業員の満足度を向上させる必要があります。Optamoは、モーションが創業以来ノウハウを蓄積した「組合せ最適化」の技術を応用して、スケジュールやスタッフの組み合わせを自動的に導き出すことで、DX推進の支援、業務効率化、労働環境の改善、コンプライアンスの遵守などの課題解決を支援しています。